LEIDERSCHAP VANUIT HET HART

Mensgericht leiderschap vanuit het hart, het maakt niet alleen een groot verschil,
het is het verschil maken op verschillende vlakken.

Hoe zou het zijn mochten leiders meer open zouden staan om ruimte te maken voor kwetsbaarheid?

Wat ik vaak zie, zijn leiders die vanuit ‘denken’ denken alle antwoorden moeten kennen om een goede leider te zijn. Maar is dat echt zo? Ik geloof dat elk individu in een organisatie unieke kennis en wijsheid in zich draagt om bij te dragen aan het groter geheel. Het is van onschatbare waarde!
Een leider die open staat voor deze diversiteit wakkert dit potentieel net aan en geeft het ruimte.

Ik herinner mij nog, toen ik begon training te geven aan groepen, stelde ik mezelf vaak de vraag: weet ik wel genoeg? Durf ik deze plek in te nemen? Ben ik goed genoeg om mijn kennis te delen? Het kleine meisje in mij verlangde naar veiligheid, een veiligheid die ik in mijn jeugd niet altijd heb gekend. Later in mijn leven was ik altijd alert voor de onveiligheid die om de hoek loerde.Wat mijn kracht ontnam natuurlijk. Dan mag je nog zo je best doen, het zal je enkel harder maken.
Ook toen ik als leidinggevende plots een functie diende over te nemen van iemand die totaal anders de leiding had genomen, kon ik de onveiligheid voelen.

Tot ik begon te beseffen dat het niet om mij ging, maar om hoe ik anderen wou dienen vanuit mijn rol als leider, trainer. Daarvoor had ik niet alle antwoorden nodig, of de kennis van mijn voorganger. Het mocht vanuit wat reeds aanwezig was en altijd is.

Ik diende de verantwoordelijkheid te nemen om mezelf die veiligheid te geven. En toen ik dit deed, kon ik de verandering in ontvankelijkheid voelen. Ik zag hoe anderen meer zichzelf konden zijn en open stonden voor mogelijkheden en vandaaruit betere resultaten konden neerzetten.

Door het transformationele werk dat ik doe, is dit een merkelijk verschuiving. 
Hoe meer bewustwording er is vanuit welk deel leiders de leiding nemen, hoe meer ze de verantwoordelijkheid kunnen nemen om zichzelf het nodige te geven (wat ze misschien hebben gemist in hun training of leven) om op een unieke manier het verschil te maken als leider. Een enorme verandering wat een wereld aan mogelijkheden opent.

Kun je de verandering voelen in mensen wanneer je werkelijk komt opdagen vanuit een authentieke open en menselijke houding, zonder de druk om perfect te zijn?
Leiden vanuit je hart betekent dat het niet langer om jezelf draait, maar om dienstbaar te zijn. Het gaat om authentiek te blijven, je maskers te durven afleggen en de verantwoordelijkheid te nemen voor wat jij als leider nodig hebt. Wanneer je vanuit deze plek leidt, welke impact denk je dat je dan kunt hebben?

Ik heb gemerkt dat mijn impact veel krachtiger werd toen ik gewoon mezelf was en vanuit mijn hart handelde. Het gaat om authentieke expressie, en hoe je, door gewoon jezelf te zijn, een verschil kunt maken. Het draait om hen, niet om jou.
Laten we meer leiden vanuit ons hart.
 
  
De kracht van je leiderschap zit niet in perfectie, maar in je authenticiteit. Laat je mensen zien wie je echt bent, en moedig hen aan hetzelfde te doen. Samen kunnen we een werkvloer creëren waar echte verbinding en groei mogelijk zijn.

Vragen i.v.m. dit artikel? Neem contact met mij op.

Kathy Dobbels
​Transformational Coach & trainer