Systemisch werk / Familie-en systeemOPSTELLINGEN
Krijg meer inzicht in de vraagstukken over jezelf, jouw familiesysteem, relaties of werk
Systemische opstellingen
Dit is een methode die bekend is geworden onder de naam familieopstellingen, maar gezien alles in een bepaald levend systeem zit en je eigenlijk zo goed als alles op deze manier kan bekijken, spreekt men tegenwoordig meer van systeemopstellingen. Alles is immers systemisch met elkaar verbonden: je familie, je vriendenkring, je werk, zelfs de maatschappij.
Systemisch werk heeft tot doel om verborgen onbewuste patronen zichtbaar en hanteerbaar te maken. Iedereen maakt deel uit van verschillende groepen/systemen. Met systemisch werk leren we uitzoomen en kijken naar het groter geheel. We gaan niet iets fixen of oplossen, maar zien alles als waardevolle informatie om tot antwoorden te komen.
Deze methode zorgt ervoor dat je andere inzichten krijgt en dat er meer helderheid is wat dient aangepakt te worden of nood heeft aan healing.
Als je met bepaalde zaken in de knoop blijft zitten zowel in werk of privé, kan dit veel invloed hebben op de mensen die betrokken zijn met dat systeem, dit zelfs tot vele jaren later. Via systemisch werk vinden we samen manieren om te overschouwen, te ontwarren en te herstellen.
Soms leef je onbewust het leven van iemand anders. Of je draagt een last voor iemand anders in het systeem zonder dat je dat weet en zonder dat je dat wilt. Het kan ook zijn dat je jezelf geen succes gunt, of dat je niet voluit in het leven kunt staan. Dit zijn allemaal zaken die je systemisch kan bekijken.
Vele mensen hebben de ervaring dat, ondanks talrijke therapieën gevolgd te hebben, ze nog steeds botsen op dezelfde patronen. Opstellingen kunnen voor een doorbraak zorgen!
Ben je aan het worstelen met iets in je leven waar je de vinger niet kan opleggen of maar geen inzicht in kunt krijgen?
Of heb je een vermoeden dat er patronen vanuit je achtergrond of andere systemen in je leven spelen? Of wil je graag je systemisch bewustzijn vergroten en eens een familie- of systemische opstelling meemaken?
Een opstelling kan je zowel bevrijden van verstrikkingen op emotioneel, fysiek, mentaal of spiritueel niveau,
waardoor jij beter je plaats kan innemen in je familie, je leven of je werk.
Systemische opstellingen kunnen 1op1 in mijn praktijk of in groep.
Wil je graag een opstelling voor je organisatie of bedrijf? Contacteer mij voor een vrijblijvend intake gesprek.
Dit is een methode die bekend is geworden onder de naam familieopstellingen, maar gezien alles in een bepaald levend systeem zit en je eigenlijk zo goed als alles op deze manier kan bekijken, spreekt men tegenwoordig meer van systeemopstellingen. Alles is immers systemisch met elkaar verbonden: je familie, je vriendenkring, je werk, zelfs de maatschappij.
Systemisch werk heeft tot doel om verborgen onbewuste patronen zichtbaar en hanteerbaar te maken. Iedereen maakt deel uit van verschillende groepen/systemen. Met systemisch werk leren we uitzoomen en kijken naar het groter geheel. We gaan niet iets fixen of oplossen, maar zien alles als waardevolle informatie om tot antwoorden te komen.
Deze methode zorgt ervoor dat je andere inzichten krijgt en dat er meer helderheid is wat dient aangepakt te worden of nood heeft aan healing.
Als je met bepaalde zaken in de knoop blijft zitten zowel in werk of privé, kan dit veel invloed hebben op de mensen die betrokken zijn met dat systeem, dit zelfs tot vele jaren later. Via systemisch werk vinden we samen manieren om te overschouwen, te ontwarren en te herstellen.
Soms leef je onbewust het leven van iemand anders. Of je draagt een last voor iemand anders in het systeem zonder dat je dat weet en zonder dat je dat wilt. Het kan ook zijn dat je jezelf geen succes gunt, of dat je niet voluit in het leven kunt staan. Dit zijn allemaal zaken die je systemisch kan bekijken.
Vele mensen hebben de ervaring dat, ondanks talrijke therapieën gevolgd te hebben, ze nog steeds botsen op dezelfde patronen. Opstellingen kunnen voor een doorbraak zorgen!
Ben je aan het worstelen met iets in je leven waar je de vinger niet kan opleggen of maar geen inzicht in kunt krijgen?
Of heb je een vermoeden dat er patronen vanuit je achtergrond of andere systemen in je leven spelen? Of wil je graag je systemisch bewustzijn vergroten en eens een familie- of systemische opstelling meemaken?
Een opstelling kan je zowel bevrijden van verstrikkingen op emotioneel, fysiek, mentaal of spiritueel niveau,
waardoor jij beter je plaats kan innemen in je familie, je leven of je werk.
Systemische opstellingen kunnen 1op1 in mijn praktijk of in groep.
Wil je graag een opstelling voor je organisatie of bedrijf? Contacteer mij voor een vrijblijvend intake gesprek.
Systemen leiden ons, in plaats van dat wij systemen leiden
Organisatie opstellingen
Een organisatieopstelling geeft inzichten van de dynamieken die spelen in een organisatie systeem of een team. Door het geheel in kaart te brengen en ook de oorsprong en historiek van een organisatie, geeft dit helderheid wat eventueel de stroming of voortgang stopt en/of kan beïnvloeden.
Maar een organisatieopstelling kan ook dienen om te onderzoeken welke consequenties veranderingen eventueel kunnen teweeg brengen in de organisatie.
Systemische opstellingen zijn zeer efficiënt om oplossingen te vinden voor conflicten, nieuwe situaties en veranderingen of moeilijke te hanteren situaties waar je geen vat op krijgt.
Een organisatie opstelling kan meteen voor een doorbraak zorgen en werkt door op verschillende lagen in de organisatie en de toekomst.
Deze methode kan dienen voor:
Maar een organisatieopstelling kan ook dienen om te onderzoeken welke consequenties veranderingen eventueel kunnen teweeg brengen in de organisatie.
Systemische opstellingen zijn zeer efficiënt om oplossingen te vinden voor conflicten, nieuwe situaties en veranderingen of moeilijke te hanteren situaties waar je geen vat op krijgt.
Een organisatie opstelling kan meteen voor een doorbraak zorgen en werkt door op verschillende lagen in de organisatie en de toekomst.
Deze methode kan dienen voor:
- complexe organisatievraagstukken
- om helderheid en inzicht te krijgen in de verborgen dynamieken die spelen in de onderstroom
- bepaalde weerstand in de organisatie
- terugkerende patronen bij bepaalde functies
- meer verbinding in de organisatie